2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

英国《每日邮报》记者克里斯-惠勒近期对前曼联租借部门主管莱斯-帕里进行了专访，帕里在曼联任职长达十二年，期间承担过多种角色，他幽默地形容自己如同一块“随处可贴的万能补丁”。他分享了在管理球员期望、抑制年轻球员过度自信方面遇到的挑战。本次采访内容较多，此为第四部分。帕里指出，早在2013年，曼联的俱乐部管理就已陷入混乱，除了处理球员租借事务，他还需协助评估球员、物色新的财务主管、福利主管以及数据分析主管等职位人选。如今转战沙特后，他感到工作压力大为减轻。

帕里此前曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练和理疗师，2013年初，他加入曼联，不久后亚历克斯-弗格森爵士宣布退休。帕里认为，当时的曼联“更多是依靠过去的成功惯性在运转，俱乐部的整体管理相当混乱”。

“当时工作人员常说的一句话是，‘我们过去一直这么做，效果不是很好吗？’”帕里回忆道，“我曾与一些同事发生过争执，因为他们习惯将所有资料都存在个人电脑里。我就质问他们，‘如果你在通勤途中发生意外，这些资料该如何处理？’随后，我主导建立了一套标准化的工作体系，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等方面，使各项工作都变得有章可循。”

这套体系还包括为年轻球员引入一系列创新的体能测评项目，用于监测他们的速度、灵活性以及身体成长状况。

在曼联工作十二年后，帕里离职时收到了多家俱乐部的邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似职务，主要负责跟踪球队租借至欧洲的五名球员的动态。

“相比在曼联时要管理数十名外租球员，现在的工作量真的轻松不少！”帕里笑道。

他能获得这份职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已认识。

“俱乐部还会分配给我一些额外任务。比如他会发送某些球员的资料让我进行评价；或者来电告知，‘我们需要招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我便帮忙寻找合适的人选。”

历经多年，帕里依然是那块哪里需要就往哪里贴的“万能补丁”。